OHNE DIE RICHTIGEN MITARBEITER UND EINEN GUTEN SPIRIT HELFEN AUCH DIE BESTEN PRODUKTE NICHT
Gerade für junge und wachsende Unternehmen ist es wertvoll und lohnend, sich frühzeitig mit HR zu befassen. Durch den Aufbau organisatorischer Strukturen und eines effizienten HR-Managements bereiten wir Sie auf die Skalierung Ihres Business vor.
Wir vernachlässigen dabei nicht die „weichen“ Faktoren. Wir begleiten Sie dabei, eine gute „Company and Leadership Culture“ zu etablieren, die guten Vibes der Gründungsphase für die Zukunft zu konservieren und insgesamt das Fundament für ein motiviertes und engagiertes Miteinander zu schaffen.
Worauf kommt es an und was ist zu tun?
- Wesentliche Grundsteine für die Unternehmens- und Führungskultur legen
- Frühzeitige Entwicklung einer HR Strategie, abgeleitet aus der Business-Strategie
- Etablierung von organisatorischen (agilen) Strukturen und Prozessen